ビザ・在留資格

1号特定技能外国人には、「日本での生活及び従事しようとしている業務に必要な日本語能力」が必要になります。外国人の日本語能力を測る試験としては2つあります。・日本語能力試験(JLPL)・国際交流基金日本語基礎テスト(JFT-Basic)それReadmore...

高齢者施設等が、「介護」の特定技能の在留資格を取得した外国人を受け入れている、というニュースをよく見かけるようになりました。そこで、今日は、特定技能の「介護」について、記載をしていきます。 特定技能とは？ 改めて、「特定技能」Readmore...

本日は、日本にはどのような在留資格があるのか、一覧にまとめてみたいと思います。 ★就労が認められる在留資格(活動制限あり) よくある注意点が、語学教師の在留資格は「技術・人文知識・国際業務」であり、中学校などの外国人語学教師はReadmore...

特定技能の外国人を受け入れる企業は、以下内容について支援計画に記載しなければならない、として義務となっていますので、見ていきましょう。このような義務は特定活動に特徴的なものです。 特定技能雇用契約の内容、日本で行うことのできる活動内Readmore...

本日は特定技能に関して、雇用契約の内容の基準についてご紹介します。以下のような内容が盛り込まれていることが必要です。 労働基準法、その他の労働に関する法令の規定に適合していること想定程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務にReadmore...

雇用した外国人が不法就労とならないよう事業者側も注意する必要があります。具体的に不法就労となってしまう場合は、以下の3つです。1.不法滞在者や被退去強制者が働く場合具体的には、密入国者や在留期限が切れた人が働く場合や、退去強制が既に決まっReadmore...

本日は特定技能における、受入機関の法令遵守について、見ていきましょう。受入機関、つまり受入れ企業にとって、労働、社会保険、租税に関する法令を遵守している必要があります。このうち、労働に関する法令について見ていきましょう。 労働基準法Readmore...

本日も気になるニュースを取り上げます。詳細は後日正式に発表されると思いますので、後日改めて触れることができればと思います。以前も記載をしましたが、特定技能の在留資格の創設目的はどのようなものだったでしょうか。少子高齢化が叫ばれ久しいですがReadmore...

本日は「経営・管理」の在留資格について紹介します。 なんとなく、言葉からも分かると思いますが、起業の経営者や管理職などが該当します。入管法には、以下のように記載されています。 本邦において貿易その他の事業の経営を行い又は当該事Readmore...

海外子会社で働いている社員を選抜し、日本の本社で研修をさせたいという企業側のニーズは少なからずあると思います。本社の文化に触れ、仕事の流れや進め方を理解してもらい、本社社員との人材交流を通じて、将来的に海外子会社でマネジメントを担ってもらReadmore...